Что такое osb сбербанк

Общая характеристика ОАО “Сбербанк России”

Сбербанк как один из крупнейших банков в Европе является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Его активы по итогам 2011 года составляют более четверти банковской системы страны (26,8 %),а доля в банковском капитале находится на yровне 29,1 %. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня-современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. СБ имеет крупнейшую долю на рынке вкладов и является основным кредитором российской экономики. Привлечение средств различных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка, а развитие взаимовыгодных отношений с вкладчиками- залогом его yспешной работы.

Полное наименование открытое акционерное общество “Сбербанк России”. Кроме того в деловой практике, в том числе во внутренних докyментах и формах, зачастую используют сокращение такие как:

  • · СБ РФ, СБРФ — Сбербанк России.
  • · ЦА — Центральный аппарат Сбербанка.
  • · ОСБ — отделение Сбербанка.
  • · ОСБМ — отделения Сбербанка России г. Москвы, включая дополнительные офисы.
  • · ВСП — внутреннее структурное подразделение Сбербанка.
  • · ОПЕРО — Операционный отдел (ОПЕРО) Сбербанка.
  • · ОПЕРУ — Операционное управление Сбербанка.
  • · ОКВУ — Операционная касса внекассового узла Сбербанка.
  • · ЕТЗ — единая тарифная зона — территория обслуживания одного отделения Сбербанка России либо одного города, в пределах которой совершаются операции.
  • · УС — устройство самообслуживания — банкомат, информационно-платежный терминал – электронный программно-технический комплекс, предназначенный для совершения без участия работника Банка операций выдачи (приема) наличных денежных средств, в том числе с использованием платёжных карт, передачи распоряжений клиента о перечислении денежных средств, с банковского счета клиента и др.
  • · УКО — удалённые каналы обслуживания (система «Сбербанк ОнЛ@йн», УС, МБ — «Мобильный банк»).
  • · ОКР — операционно-кассовый работник структурного подразделения Сбербанка России.
  • · ДО — Дополнительный офис — универсальное внутреннее структурное подразделение отделения Сбербанка, расположенное вне его местонахождения.
  • · Филиал — внутреннее структурное подразделение, организационно подчинённое отделению Сбербанка.
  • · ТБ — Территориальный банк; Операционное управление (отдел) территориального банка Сбербанка России; дополнительные офисы, находящиеся в организационной подчинённости территориального банка Сбербанка России.
  • · ОСБ ТБ — отделения Сбербанка России, включая дополнительные офисы, организационно подчинённые территориальному банку Сбербанка России.
  • · ГОСБ — Головное отделение Сбербанка; Операционное управление (отдел) головного отделения Сбербанка России; дополнительные офисы, находящиеся в организационном подчинении головного отделения Сбербанка России.

ГОСБ — элемент управления в структуре Сбербанка, который представляет собой подчинённое территориальному банку подразделение, ответственное за бизнес на уровне субъекта РФ.

  • · ОСБ ГОСБ — отделения Сбербанка России, включая дополнительные офисы, находящиеся в организационной подчинённости головного отделения Сбербанка России.
  • · ЦУС — Центральный Узел Связи (размещается в здании Банка по адресу ул. Вавилова, 19).
  • · РУС — Резервный Узел Связи (размещается в здании Центрального Отделения Сбербанка России г. Москвы, ул. Б. Андроньевская, 6).
  • · УИиАБР — Управление информатики и автоматизации банковских работ Сбербанка.
  • · ДКП — Департамент кадровой политики Сбербанка; кадровая служба филиалов банка.
  • · ПД — Правовой департамент Сбербанка; юридическая служба филиалов банка.
  • · ККИ — Комитет по урегулированию конфликта интересов Сбербанка.
  • · ОКИИ — Отдел по контролю инсайдерской информации Сбербанка.
  • · СБОЛ — Сбербанк ОнЛ@йн (Сбербанк-Онлайн, Интернет-банк Сбербанка; ранее — «Электронная Сберкасса»).
Читать еще:  Как снять в сбербанке большую сумму

ЦСКО — Центр сопровождения клиентских операций.

История Сбербанка России начинается с именного указа царя Николая от 1841 года об учреждении сберегательных касс, первая из которых открылась в Санкт-Петербурге в 1842 году. Спустя полтора века — в 1987 году — на базе государственных трудовых сберегательных касс создан специализированный Банк трудовых сбережений и кредитования населения — Сбербанк СССР, который обслуживал также и юридические лица. В состав Сбербанка СССР входили 15 республиканских банков, в том числе Российский республиканский банк.

В июле 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР Российский республиканский банк Сбербанка СССР был объявлен собственностью РСФСР. В декабре 1990 года он был преобразован в акционерный коммерческий банк, юридически учрежденный на общем собрании акционеров 22 марта 1991 года. В 1991 году Сбербанк перешел в собственность ЦБ РФ и был зарегистрирован как «Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России)».

Сбербанк и по сей день является любимым детищем Банка России, которому принадлежит свыше 57 % акций. Во многом благодаря поддержке Банка России и повышению комиссий за расчетное обслуживание, Сбербанку удалось выдержать дефолт по ГКО-ОФЗ 1998 года (в тот момент доля государственных долговых обязательств в активах Сбербанка составляла 52 %, а на кредитный портфель приходился всего 21 % активов-нетто).

Сбербанк занимает первое место в рейтинге банков Российской Федерации.

В результате недавно проведенного IPO в руках институциональных инвесторов оказалось 33 % акций, у частных лиц — 5 %. Всего у банка 200 тысяч акционеров. На его долю приходится 26 % активов российской банковской системы и 51,5 % депозитов физических лиц. Это единственный банк, который ЦБ контролирует не только как регулятор, но и как акционер, владеющий 57,6 % его акций. С октября 2007 года Сбербанком руководит бывший министр экономического развития Герман Греф, который, в частности, собирается сделать кредиты банка более доступными для населения.

Уставный капитал и акции банка.

Уставный капитал Сбербанка, составляет 1 млрд. рублей и разделен на 19 млн. обыкновенных акций номиналом 50 рублей и на 50 млн. привилегированных акций номиналом 1 рубль. Согласно уставу банка минимальный размер дивидендов по привилегированным акциям составляет 15 % от их номинальной стоимости, т. е. 15 коп. на акцию.

Иностранные инвесторы могут приобретать акции Сбербанка только с разрешения Центробанка. Однако эти ограничения легко обходятся благодаря использованию дочерних компаний нерезидентов, зарегистрированных в России. Тем не менее, ограничения на приобретения акций Сбербанка нерезидентами значительно снижают их ликвидность. Как ожидается, в скорм времени ограничения на владение акциями банка нерезидентами будут отменены. Возможно, после либерализации режима обращения акций Сбербанка будет запущена программ АДР, которая также будет способствовать повышению ликвидности ценных бумаг банка. В настоящее время иностранным инвесторам принадлежит около 15% акций Сбербанка.

Крупнейшим акционером Сбербанка является Банк России, доля которого в уставном капитале составляет 60.57 %. В обозримой перспективе уменьшение или выход Центробанка из капитала Сбербанка не ожидается. По состоянию на 1 октября 2003 г. количество акционеров банка достигало 203 728.

Организационная структура Сбербанка России.

Читать еще:  Как узнать подключено ли спасибо от сбербанка

Сбербанк России является юридическим лицом и со своими филиалами (территориальные банки и отделения) и их внутренними структурными подразделениями составляет единую систему Сбербанка России.

Филиальная сеть Сбербанка России расположена на всей территории страны. По состоянию на 24 января 2001 г. сеть Сбербанка России состояла из 17 территориальных банков, 1511 отделений, 20250 внутренних структурных подразделений.

Филиалы Сбербанка России не наделены правами юридических лиц и действуют на основании Положений, утверждаемых Правлением Сбербанка России, имеют баланс, который входит в баланс Сбербанка России, имеют символику Сбербанка России.

Что такое ВСП в Сбербанке

Так как Сбербанк — это крупнейшая организация с многочисленными филиалами по всей стране, то и набор сотрудников происходит на постоянной основе. И кадровым набором в отделения банка занимается некая загадочная аббревиатура ВСП Сбербанк. Что это?

Расшифровываем значение сокращения

Конечно, те, кто замечал объявления о поиске людей в Сбербанк, видели эту аббревиатуру, она всегда присутствует в таких объявлениях. ВСП Сбербанка расшифровка звучит как «Внутреннее структурное подразделение». Это крупное банковское учреждение состоит из многочисленных подразделений, имеющих определенные обязанности и отвечающих за ряд задач.

В тех объявлениях, где ведется поиск сотрудников, обычно не указывается, в какой именно банковский филиал ищут человека. Максимум, что можно понять из поиска, город, куда требуется сотрудник. ВСП выбирается клиентом зачастую по ближайшему к нему расположению, т. к. это удобно, быстро, и Сбербанку доверяют. Также клиент может искать отделение Сбербанка с банкоматом, терминалом или ему нужна личная консультация со специалистом банка. В небольших городах терминалы могут располагаться вдали от самих отделений, поэтому выбор всегда зависит от преследуемых целей и задач.

Офисы Сбербанка

Если эту аббревиатуру вы встретили в объявлении, и она вас смутила, не стоит нервничать от незнания или опасения, что вы попадете в подразделение с теми целями, которые вам не подходят. Что такое ВСП в Сбербанке? Это филиал банка, где предоставляют различные банковские, кредитно-финансовые продукты физическим и юридическим лицам, вам просто нужно разобраться, какой ВСП, чем занимается, в этом нет ничего сложного. Каждое подразделение состоит из отделов, которые выполняют действия по достижению какой-то конкретной цели и выполнению определенной задачи.

Головной офис

В каждом населенном пункте есть свой головной офис, который отчитывается главному подразделению, расположенному в Москве. Функционал головного офиса:

  • анализ работы филиалов банка, которые находятся в подчинении головного офиса;
  • стратегическое планирование на той территории, за которую отвечает этот офис и приведение планов в жизнь;
  • контроль текущей деятельности;
  • план развития компании на данной местности и приведение его в исполнение;
  • управление финансами, ценными бумагами, акциями и пр.;
  • изучение финансового рынка;
  • плотное сотрудничество с маркетологами с целью создания рекламных ходов для привлечения новых клиентов и более тесной работы со старыми клиентами, а это поспособствует расширению бизнеса.

Головные офисы отчитываются центральному отделению за проделанную работу с периодической регулярностью. Если были нарушения, ошибки, проблемы, а заданный темп или план не был выполнен, на отделение налагается штраф, и руководство привлекают к ответственности.

Территориальный отдел

О территориальных отделах заботится служба безопасности банка, которая проводит анализ данных на текущий период времени. Они должны проводить анализ конкурентов, участвовать в госпрограммах по развитию экономики, производить расширение систем расчетов, вводить новые технологии для улучшения работы банка и предоставляемых им услуг. А также расширять и улучшать банковские продукты, оценивать финансовое положение структур, которые влияют на экономический рынок страны и вовремя отслеживать изменения, оперативно реагируя на ситуацию и оптимизируя свою работу.

Такие отделы есть не только в России, но и за границей, и требования ко всем отделам одинаковые, где бы они не находились.

Отделения банка

Отделения – это филиалы банка, работающие напрямую со своими клиентами. Это могут быть и физические, и юридические лица.

Задача такого офиса предоставить быстро максимально качественный сервис по решению той задачи, которую пытается решить клиент. В таких офисах важно все – начиная от высококлассных специалистов, умеющих решать даже самые сложные проблемы и задачи, до программ и техники, которые должны работать бесперебойно, быстро, удобно и не вызывать трудностей у специалистов. Отделения есть во всех населенных пунктах, это огромная офисная сеть, которая имеет свою собственную классификацию:

  • отделение по работе с персоналом;
  • отделение по общественным связям;
  • отделение по рискам;
  • аудиторское отделение;
  • отдел безопасности;
  • юридический отдел.
Читать еще:  Как создать сертификат в сбербанк бизнес онлайн

Давайте теперь рассмотрим кратко каждое из них. Отдел по персоналу – это кадровая структура, которая занимается поиском новых сотрудников, планирует и отправляет на обучение старых сотрудников, т. к. в банке имеется собственная школа по повышению квалификации, а также в их сферу изучения входит анализ рынка труда.

Отдел по связям с общественностью занимается рекламой, продвижением бренда, организацией различных акций, участием в разных мероприятиях, работает со СМИ. Отделение, связанное с изучением рисков и их анализом, занимается разработкой программ и схем по снижению опасных ситуаций в финансовой деятельности.

Отдел по внутреннему аудиту проводит проверку с целью соблюдения устава и законов РФ и выявлению отклонений от норм, если были какие-то нарушения. Отдел безопасности отвечает за защиту от хакеров, мошенников, а также физическую защиту сотрудников и клиентов.

Отдел юристов отвечает за договора, успешное и быстрое контролирование нового законодательства и изменение документов в связи с новыми законами, вступившими в силу, а также представляют сторону банка в суде. Поэтому не стоит волноваться, куда вы будете определены при подаче заявления и резюме в Сбербанк. Ваши знания и опыт будут тщательно изучены, и вас определяет в подходящий вашей квалификации отдел и подразделение.

Филиалы Сбербанка

Филиалы банка располагаются обычно в пунктах с небольшим количеством населения, и, соответственно, функционал таких точек уменьшен. Например, все финансовые услуги или оформление банковской дебетовой карты там возможно, но уже сейчас идет разработка мобильных операционных касс, для облегчения деятельности в таких населенных пунктах.

Поэтому повторимся, если в объявлении не указан номер ВСП Сбербанка, куда ищут сотрудника, не стоит волноваться или поддаваться панике, во время собеседования или по телефону всегда можно уточнить, куда именно требуется сотрудник и выполнение каких задач от него ждут. Таким образом, вы сможете уже на данном этапе решить, хотите вы работать на Сбербанк или же поищите другую компанию.