Как правильно рассчитать декретные выплаты

Декретные выплаты в 2019 году

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Минимальный и максимальный размер

Пособие по беременности и родам

Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140)

Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140)

Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.)

Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

В январе 2019 – 628,47 руб. С 1 февраля – индексируется

Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

В январе 2019 – 16 759,09 руб. С 1 февраля – индексируется

Может получить мама или папа – на выбор

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих детей в январе 2019 – 6284,65 руб., с 1 февраля – индексируется

Максимум – 26 152,27 руб.

Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два.

Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам

Обычные – без особенностей

140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)

156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)

Многоплодная беременность – рождение двух и более детей

194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

  • 70 дней – при усыновлении одного ребенка;
  • 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Максимальный размер в 2019 году, руб.

Минимальный размер в 2019 году, руб.

301 095,89 (2150,68 x 140 дн.)

51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.)

335 506,85 (2150,68 x 156 дн.)

57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.)

417 232,88 (2150,68 x 194 дн.)

71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.)

Другие декретные выплаты 2019

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году.

40% от среднего заработка

Второй, третий и последующие дети

6284,65 – до 01.02.2019

6554,89 – с 01.02.2019

6284,65 – до 01.02.2019

6554,89 – с 01.02.2019

Размер пособий по уходу в 2019 году

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет ФСС. Деньги можно получить и через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП – в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.). Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Декретные выплаты 2019: как оформить

Декрет предоставляют на основании:

  • заявления в произвольной форме;
  • больничного листа.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ по форме Т-6.

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2019 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Как выплачивать детские пособия в 2019 году

Правительство добавило детские пособия в перечень выплат, которые надо перечислять на карты «Мир» (постановление от 11.04.2019 № 419). Поправка действует с 1 мая. Под действие постановления № 419 попали следующие выплаты:

  • Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Читать еще:  Система контакт какие банки

Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты “Мир” без номера банковского счета.

Детские пособия, назначенные до 1 мая 2019 года, продолжат поступать по прежним реквизитам, пока малышу не исполнится полтора года или истечет срок действия карты. Крайний срок был 1 июля 2020 года. После этой даты работники могут получать детские пособия от ФСС только на карту «Мир».

Декретные выплаты.

Декретные выплаты – это форма госпомощи (соцпособие), получить их может почти любая молодая мама.

Декретные выплаты назначаются и рассчитываются по определенному порядку, который вступил в силу с 1.01.11г., и который основывает расчет суммы декретных на размере средней зарплаты по результатам 2х последних рабочих лет декретный отпуск или с учетом установленной величины min размера оплаты труда (МРОТ, до 1/07/2017 года установлен в размере 7500 руб.).

На декретные выплаты может рассчитывать каждая работающая женщина, оформляющая декретный отпуск, в виде соцстрахования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такой вид соцпомощи выплачивается единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Калькулятор декретных выплат.

Калькулятор декретных выплат – это расчет декретных выплат по особым формулам, которые утверждены законодательно и которые обеспечивают справедливый результат при определении суммы выплат беременной женщине.

Сумма декретных пособий при уходе в декретный отпуск с места работы, получаем умножив средний дневной заработок на:

  • для пособия по беременности и родам — на число дней, которые причисляются на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 либо 194 дня),
  • для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее число дней в месяце), умноженную на коэффициент 0,4.

В соответствии с действующими правилами, для вычисления размера декретных выплат основываются на среднем дневном заработке, который сам рассчитываемый по формуле:

– начисленный за два прошедших полных календарных года заработок нужно поделить на 730 (либо на 731, если год в данном периоде был високосный). Среднедневной заработок, который получен в результате расчетов не должен быть меньше min дневного заработка, который оговорен в МРОТ (7500 руб. с 1 января и 7800 руб. с 1 июля 2017).

Учитывая изменения по новому закону, рассчитать на калькуляторе сумму декретных выплат в 2017 году можно отталкиваясь от размера зарплаты, начисленной за 2 полных прошедших календарных года, (соответственно 2014 и 2015), разделенных на количество календарных дней за этот период, исключая при этом:

  • периоды временной нетрудоспособности, которые были оплачены по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплаченные дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного либо частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

В случае, если будущая мама до беременности была официально устроена в нескольких организациях, то она вправе оформить декретные в каждом из этих организаций. Но ежемесячные выплаты будет начислять только одна организация, размер выплат рассчитывается на основе средней зарплаты.

Минимальные декретные выплаты. Максимальная выплата декретных.

Минимальные и максимальные декретные выплаты – это соответственно самый маленький и самый большой возможный размер декретного пособия, на который может рассчитывать беременная женщина.

Согласно установленным законам, минимальные декретные выплаты в 2017 году, учитывая размер среднего дневного заработка, рассчитанные по МРОТ, составляют:

  • 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 38465,75 руб. — если были осложнения при родах (156 дней);
  • 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер пособия ограничивается размером среднего заработка, от которого происходят взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Несмотря на то, что в 2017 году размер «страховой базы» и составляет 755 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за 2 прошедших года — 2015 и 2016 (соответственно 670 и 718 тыс. руб.), исходя из этого максимальная выплата декретных составляет:

  • 265 827,63 руб. — при обычных родах;
  • 296 207,93 руб. — если были осложнения;
  • 368 361,15 руб. — при многоплодной беременности.

Кроме того, есть еще ежемесячных выплаты в декрете, которые выплачиваются до полутора лет:

  • Женщины, которые встали на учет к гинекологу в поликлинику либо женскую консультацию до 12 недели беременности, могут претендовать на получение единовременной помощи величиной 613,14 руб. — если они предъявят соответствующую справку из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • Кроме того, одному из родителей (матери либо отцу) по месту работы выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, которое с 1.02.2017 года равняется 16350,33 руб.
  • После окончания декрета происходит расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до полутора лет —40% от средней зарплаты, но не ниже оговоренной в законах минимальной суммы:
    • 3065,69 руб. на 1 ребенка;
    • 6131,37 руб. — на 2 и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей, указанные выше выплаты производятся на каждого ребенка (1, 2 и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Читать еще:  Где можно обменять юани на рубли

Как рассчитать декретные выплаты: формулы и примеры расчета

Вопрос расчета декретных волнует не только работников бухгалтерии по роду их профессии, но и будущих мам. Чтобы узнать размер выплат, необязательно ждать их начисления. Каждая женщина с помощью простых формул, онлайн-калькулятора и наглядных примеров может без труда самостоятельно рассчитать полагающуюся ей сумму.

На получение декретных имеют право:

  • работающие женщины, включая внештатных сотрудниц, работающих по трудовому договору и внешних совместителей;
  • женщины, работающие за пределами РФ в гражданских должностях российских воинских частей;
  • уволенные в течение года, предшествующего регистрации в службе занятости, по причине:
    • ликвидации предприятия;
    • окончания деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • сложения полномочий частных нотариусов и адвокатов;
    • завершения иной деятельности, требующей регистрации и лицензирования в России.
  • студентки очных форм обучения профессиональных учебных заведений любых видов;
  • женщины, служащие по контракту, сотрудницы таможни, ОВД, пожарной службы, органов ФСИН и ФСКН РФ;
  • женщины указанных выше пунктов, усыновившие ребенка или детей;
  • временно или постоянно проживающие и работающие в РФ иностранные граждане.

Что влияет на сумму декретных выплат

Если стаж больше полугода, размер пособия зависит:

  • от дохода за два предшествующих декрету года; в заработок включают выплаты, облагаемые взносами ФСС.
  • от количества дней периода расчета, равного 730 дням за минусом периодов:
    • нетрудоспособности;
    • отпуска по уходу за ребенком и декретного;
    • отстранения от работы с сохранением выплат, не облагаемых взносами ФСС.

Если стаж работы меньше 6 месяцев, декретные считают исходя из МРОТ.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Ежегодно он корректируется на величину коэффициентов инфляции и районного, применяемого к отдельным территориям РФ.

На декретные выплаты студентам влияет размер стипендии, выплачиваемой учебным заведением.

Как ИП получить декретные? Индивидуальный предприниматель получит выплату, рассчитанную исходя из МРОТ в случае, если он перечислил добровольные взносы в ФСС за весь год, предшествующий году ухода в декрет.

На размер выплат военным и служащим женщинам влияет величина денежного довольствия со всеми надбавками и доплатами, действующими на момент выхода в декрет.

Какие формулы использовать для расчетов?

Для работающих

Для работающих женщин размер декретного пособия рассчитывается так:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

РП = ЗП / КДП * КДО,

  • РП — размер пособия.
  • ЗП — заработок за период. Он равен сумме заработной платы за два предшествующих года за минусом не облагаемых взносами ФСС выплат. Заработок каждого расчетного года не должен превышать установленного на данный год максимального значения.
  • КДП — количество дней периода. Составляет 730 дней (731 — високосный год), за минусом дней: нетрудоспособности, декрета, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением выплат, не облагаемых взносами ФСС.
  • КДО — количество дней отпуска. Равно 140 дней (сложные роды — 156, многоплодная беременность — 194).

При отсутствии заработка или зарплате маленького размера

Формула расчета при отсутствии заработка или его малом размере (в среднем менее МРОТ в месяц):

РП = МРОТ * 24 / КДП * КДО

Стаж меньше полугода

Если стаж меньше полугода, декретные рассчитывают исходя из 1 МРОТ за каждый месяц. Порядок действий:

  1. Средний дневной заработок = ЗП / КДП.
  2. Дневное пособие из МРОТ = МРОТ / число дней месяца.

Используют для подсчета меньшее значение из пунктов 1) и 2).

Если доход выше размера, установленного законодательством

Если доход за период выше установленного законодательством, пособие считают по формуле:

РП = предельное пособие за период / КДП * КДО

При неполной занятости

Формула расчета для условий неполного рабочего времени:

РП = МРОТ * 24 / КДП * КЧН / КЧП * КДО,

  • КЧН — количество рабочих часов в день (неделю) по режиму неполного рабочего времени.
  • КЧП — количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.

Если на территории работы сотрудницы применяют районные коэффициенты, то декретные увеличивают на их значение.

В некоторых случаях декретные выгодно получать мужу. Подробнее об этом читайте в нашей статье.

Многих женщин часто интересует вопрос: кто платит декретные – государство или работодатель. Ответ подробно описан здесь.

Использование онлайн-калькулятора для расчета выплат

Декретный калькулятор поможет рассчитать выплату. Пользоваться им достаточно просто. Алгоритм действий:

  1. выбрать вид пособия, указать даты отпуска;
  2. внести исключаемые периоды;
  3. указать ежемесячные суммы заработной платы за период.

После ввода вышеуказанных данных калькулятор автоматически посчитает сумму пособия, учитывая все ограничения. При значении введенного заработка меньше или больше предельного, калькулятор предложит нужную цифру.

Примеры расчетов

Пример № 1

Доход ниже максимальных цифр, поэтому декретные находят из фактических сумм.

(284 315 р. + 285 400 р.) / 730 × 140 = 109 260,41 р.

Пример № 2

Заработка за период расчета нет, ежемесячное пособие равно одному МРОТ.

6204 * 24 / 730 = 203,97 р.— заработок за день.

Предельное дневное пособие за каждый месяц декрета равно:

  • июнь – (6204 / 30) = 206,80 р.;
  • июль – (6204 / 31) = 200,13 р. аналогично: август – 200,13 р.; сентябрь – 206,80 р.; октябрь – 200,13 р.

За июнь и сентябрь дневной заработок ниже предельного дневного пособия — расчет из среднего заработка.

За остальные месяца дневной заработок выше предельного дневного пособия — расчет из предельного.

203,97 × 29+ 6204 + 6204 + 203,97 × 30 + 200,13 × 19 = 28 244,70 р. — итоговая сумма.

Пример № 3

Они меньше предельных, берутся в расчет полностью.

Читать еще:  Как узнать счет карты

450 025 р. + 20 230 р. + 380 450 р. = 850 705 р.

Пособие равно: 850 705 / 730 ×140 = 163 148,90 р.

Пример № 4

Заработок за 2015 год выше предела, поэтому общий доход равен: 306 000 + 670 000 =976 000 рублей.

Исключаемые периоды: 94 (с 1 января по 4 апреля 2014 года) + 7 = 101 день.

976 000 / (730 – 101)* 140 = 217 233,80 р. – пособие к выплате.

Пример № 5

  • ЗАО «Яна»:280 017,15 — доход за 2014; 395 810,25 — доход за 2015. Пособие равно:(280 017,15+395 810,25.) / 730 × 140 = 129 610,73 р.
  • ОАО «Химпром»:Доход за 2014 г. — 97 313,25 р., за 2015-й — 199 478,78 р. Значения ниже предельных. Размер декретных равен:(97 313,25 + 199 478,78) / 730 × 140. = 56 919,02 р.

За период декрета по двум расчетам сотрудница получит 186 529,75 р. (129 610,73 + 56 919,02).

При расчете декретного пособия необходимо знать, кто имеет право на его получение и от каких факторов зависит его размер. Применяя формулы, можно правильно рассчитать сумму выплаты, а онлайн-калькулятор поможет при проверке расчета.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как рассчитывают декретные: порядок, как посчитать, расчет

Декретные выплаты в 2018 году не претерпели изменений, самые значимые моменты вступили в законную силу несколько лет назад, но даже сейчас, у граждан возникает очень много вопросов по порядку и размерам гарантированного государством пособия. Итак, давайте разберемся как начисляются декретные и как рассчитать выплаты в 2018 году. Какая возможна максимальная и минимальная сумма выплат в 2018 году неработающей маме.

Как рассчитывают декретные? Любая женщина, которая находится в положении или же недавно стала мамой, может рассчитывать на материальную поддержку государства. Это правило касается всех женщин, не зависимо от степени их занятости. Как такового понятия декретные выплаты, законодательно не существует. Это совокупная сумма денежных средств которая делится на две основные части: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Плюс есть определенные льготы и пособия, которые будут упомянуты ниже. Право на получение декретных выплат есть у каждой женщины, не зависимо есть ли у нее официальное место работы, является ли она студенткой, индивидуальным предпринимателем или проходит службу в рядах Российский Армии.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Начисляется в том случае, если будущая мама встала на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности. Сумма выплаты фиксирована и составляет 628 рублей и 47 копеек. Эту льготу получают работающие женщины, студентки, сотрудницы ликвидированного предприятия, индивидуальные предприниматели или женщины проходящие военную службу.

Для оформления выплаты, будущей маме нужно предоставить справку из женской консультации, о ранней постановке на учет по беременности. Оформить эту справку можно у вашего врача, который ведет беременность. Полученную справку, вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам, нужно предоставить по месту работы или учебы.

Как начисляются декретные в 2019 году

Сумма выплат невелика и в крупном городе такая прибавка практически не заметна. Поэтому, некоторые города увеличивают размер выплат за счет регионального бюджета. К примеру, в Москве молодые мамы, у которых есть постоянна прописка в столице, получают единовременное пособие в размере 600 рублей, при постановке на медицинский учёт до 20 недели беременности.

Основная сумма, которую получает беременная сотрудница, это выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер начисленной суммы зависит от ее статуса.

Если речь идет о работающей женщине, то по закону ей полагается 100% от «белой» заработной платы, начисленной ей за последние два года. В случае, когда сотрудница за последние два года увольнялась из одной фирмы и переходила в другую, для начисления декретных выплат, ей нужно будет запрашивать справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы.

Кроме размера заработной платы, на сумму выплаты влияет количество дней декретного отпуска. Стандартный вариант декретного больничного — это 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов. Если роды были с осложнениями, то количество отпускных дней увеличивается до 86. И если у роженицы появилась двойня, в этом случае ее отдых продлиться 110 дней до и соответственно 110 после родов. А после окончания декретного отпуска женщина имеет право приступить обратно к своим рабочим обязанностям или оформить отпуск по уходу за ребенком, сроком до трех лет.

Отдельное внимание стоит уделить ситуации, когда беременная женщина официально трудоустроена, но стаж ее работы составляет полгода и меньше. В этом случае декретные выплаты будут начисляться из расчёта минимальной оплаты труда. Напоминаем, что в 2019 году размер МРОТ равен 9 489 рублей.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

С помощью данной формулы, молодая мама сможет понять как посчитать декретные и сколько платят в декрете от зарплаты:
ПБиР = Д2Г : 731 х ЧДО, где:
ПБиР — величина пособия,
Д2Г — сумма доходов за два года (если расчет пособия идет за 2019 год, берутся доходы за 2016-17гг.),
731 — количество дней в расчетном периоде,
ЧДО — общее число дней в отпускном периоде.

Формула для расчета суммы пособия, исходя из МРОТ:
СП = МРОТ х 24 месяца : 731
МРОТ = 11 163 рублей

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Минимальные декретные, которые положены молодой маме, учитывая величину среднего дневного заработка составляют: 43615,65 рублей при обычных родах и 48600,30 рублей при осложненных родах.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector